점포, 경영 기획, 역 개량, 채용
다양한 업무로 얻은 경험을 인재 육성에 활용하고 싶다.

점포에서의 현장 연수 후, 컴퍼니 통괄실(현 컴퍼니 마케팅 통괄 본부)에 배속자회사를 포함한 컴퍼니 전체의 경영 기획 업무에 종사했습니다.그 후, JR 서일본에 가서 역 개량 공사에 따른 상업 시설 부분의 개발 조정, 교섭을 경험.출향 종료 후에는 산휴, 육휴 기간을 가위해 현재까지 인사부에서 근무해, 인사 업무를 담당하고 있습니다.이러한 작업 로테이션을 통해 폭넓은 업무지식을 익히는 것을 의식함과 동시에, 고객이 당사에 요구하는 역할, 자회사의 경영 상황이나 관계회사와의 조정이나 협상의 접근 방식을 배웠습니다.또 인사 관계 업무(채용, 요원 계획 책정이나 직장 환경 정비 등)를 통해 당사의 직장 환경이나, 점포에서 일하는 종업원의 생각을 배울 수 있었습니다.
2013년 7월부터 출산휴가를 취득.당사에서는 아이가 만 2세가 될 때까지 육아휴직이 인정되고 있습니다.2015년 4월, 아이의 보육원 입원에 맞추어, 9시부터 16시까지의 시단 근무로, 인사부 근로 그룹에 복귀했습니다.
다음 해부터, 인사부의 조사 그룹, 컴퍼니 인재 프로젝트에서 시대나 일하는 방법에 맞춘 인사 제도의 개정, 및 그룹 회사 포함 인사 업무의 효율화와 업무품 질의 향상을 위한 검토를 실시했습니다.또한, 회사의 틀을 넘은 인사·채용·커리어 업 제도의 가능성을 찾는 것을 목적으로, 2030년을 목표로 물판·음식 컴퍼니 전체의 인사 운용이나 업무가 있어야 할 방향성을 책정했습니다.그 후 근로 그룹에서 직장 환경의 정비나 복리 후생 등을 담당한 후, 인사부 교육 그룹으로 이동해, 현재는 신입 사원이나 입사 후의 계층별 연수, 매니지먼트 연수 등, 인재 육성을 위한 연수 업무 등을 담당하고 있습니다.

• 1년째

  입사·현장 연수

  하트·인 이바라키점, 교토역의 선물 가도, 키요스크에서 접객·판매 업무를 경험.

• 1년째
  1월

  컴퍼니 통괄실에 배속

  컴퍼니 전체의 중장기 계획, 자회사의 경영방침 책정 등
  경영 기획 업무의 데이터 분석, 자료 작성 등에 종사한다.

• 5년째

  JR 서일본 창조본부 사업 창조그룹에 출향

  신역 개발이나 역 개량에 따른 상업 시설 부분의 조정 업무를 담당.
  기시베역, 섭진모토야마역, 후쿠야마역 등의 역 개량에 관련된다.

• 6년째

  총무부(현·인사부) 요원·채용 그룹에 배속

  어느 부서에 얼마나 인원이 필요한지를 알아내는 요원 계획의 책정이나, 신졸 채용을 담당.

• 8년째

  산큐·육휴

• 10년째

  총무부(현 인사부) 근로그룹에서 복리 후생을 담당

  종업원용 레크리에이션의 기획·운영이나, 공제 조합, 지주회 등의 복리 후생 전반에 종사한다.

• 11년째

  총무부(현 인사부) 조사 그룹에 배속

  컴퍼니 전체의 인사 업무 개혁 방침의 검토, 당사의 인사 제도 개정에 종사한다.

• 14년째

  총무부(현 인사부) 컴퍼니 인재 프로젝트에 배속

  컴퍼니 전체의 인사운용·인사 업무의 본연의 자세를 검토하는 그룹이 발족.
  사업의 성장과 확대를 위한 인사제도 재검토나 운용계획 책정,
  그룹 회사를 포함한 인사 업무가 있어야 할 모습의 검토 등에 임한다.

• 15년째

  총무부(현 인사부) 근로그룹에 배속

  직장 환경의 정비나 복리 후생 전반·종업원이 일하기 쉬운 환경 만들기에 종사한다.

• 15년째

  인사부 교육 그룹에 배속

  신입 사원이나 입사 후의 계층별 연수, 매니지먼트 연수 등, 인재 육성을 위한 연수 업무 등을 담당.

시대의 변화에 유연하게 대응해 나가는 것과 동시에,
종업원의 풍부한 인생에 연결되는 육성을 해 나가고 싶다.

지금까지 다양한 업무를 담당해 왔습니다만, 어느 업무에 있어서도, 타회사나 사내 타부서의 다양한 분과의 협동이 빠뜨릴 수 없습니다.그 때문에, 자신의 지식이나 경험을 높여 가는 한편, 일방적인 의견의 강요나 책상상의 공론이 되지 않도록, 상대의 입장에 서는 정중한 청문에 의한 상황 파악이나 의견 교환을 실시하도록 유의해 왔습니다.또, 문의해 주었을 때 등에 적절히 회답할 수 있도록, 법 개정이나 사업의 움직임 등의 정보 수집등도 적극적으로 실시했습니다.
현재는 인재의 육성이나 교육에 관련된 업무로, 폭넓은 연대나 부서, 관계 회사의 분들 등 다양한 입장의 분과 관련되는 기회가 있습니다.자신도 과거에 연수나 참가자 분들과의 교류를 통해서 지금까지와는 다른 시점을 가질 수 있거나 자기 성장에 연결되었다고 실감한 적이 있으므로, 그러한 기회를 많이 제공할 수 있게 되고 싶습니다.그리고 앞으로도 점점 사람들의 라이프 스타일과 가치관, 사회 환경의 변화는 더욱 커질 것이라고 생각합니다.
앞으로도 시야를 넓혀, 필요로 하는 스킬이나, 각각의 종업원의 풍부한 인생에 연결되는 육성을 향해 임해 가고 싶습니다.

폭넓은 활약 필드와 여성이 계속 일하기 쉬운 환경이 준비되어 있습니다.

당사는 JR 서일본 지역을 중심으로 역의 상업 시설 개발, 편의점, 기념품점 등의 직영점, 비즈니스 호텔의 전개 등 업무의 폭이 넓기 때문에 다양한 특성을 가진 분이 활약할 수 있는 필드가 준비되어 있습니다.또 여성이 일하기 쉽다는 것도 매력적이다.나 자신, 입사시에는 특히 「결혼・출산 후에도 계속 일하고 싶다」라고 분발하고 있었던 것은 아닙니다.그러나 선배가 산휴·육휴를 거쳐 복귀해, 활약되는 것을 봐 왔기 때문에, 스스로도 그 길을 선택하고 있었습니다.요전날도, 임원으로부터 「라이프 스테이지가 바뀌어도 여성이 오랫동안 일할 수 있도록, 회사로서 더욱 주력해 나가고 싶다」라고 하는 이야기를 들었을 뿐입니다.이와 같이 때때로 접하고 경영진과 직접 이야기할 기회가 있고, 거리가 가까운 것도 당사의 특징입니다.